| ตัวชี้วัดที่ 1 : การเปิดเผยข้อมูล | |
| EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน | ดูรายละเอียด |
| EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน | ดูรายละเอียด |
| |
| ตัวชี้วัดที่ 2 : การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ | |
| EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวอเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 | ดูรายละเอียด |
| EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 | ดูรายละเอียด |
| EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 | ดูรายละเอียด |
| |
| ตัวชี้วัดที่ 3 : การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบาลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | |
| EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานฯ | |
| EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงานฯ | |
| EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาจริยธรรมฯ | |
| |
| ตัวชี้วัดที่ 4 : การส่งเสริมความโปร่งใส | |
| EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน | |
| EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน | |
| EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้เสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานของหน่วยงาน | |
| |
| ตัวชี้วัดที่ 5 : การรับสินบน | |
| EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน | |
| |
| ตัวชี้วัดที่ 6 : การใช้ทรัพสินของราชการ | |
| EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง | |
| EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน | |
| |
| ตัวชี้วัดที่ 7 : การดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต | |
| EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน | |
| EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบรามทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ | |
| EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริต ประจำปี | |
| |
| ตัวชี้วัดที่ 8 : การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน | |
| EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน | |
| EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนฯ | |
| EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน | |
| |
| ตัวชี้วัดที่ 9 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | |
| EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" | |
| EB 23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG" | |
| EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานฯ | |
